Co je týmové objevování
Odstup od denního shonu a prostor pro hlubokou práci. Podporujeme týmy v nalezení společného směru i energii, aby byl rozdíl v praxi opravdu vidět.
Od společného zážitku k systematickému rozvoji
Zážitek pro nás není jen cílem, ale prostorem k objevování. Společný čas mimo rutinu pomáhá odhalit, jak tým skutečně funguje. Následně tyto aha-momenty překlápíme do konkrétních dohod a nových návyků, které s vámi odejdou zpět do každodenní praxe.
Program navržený přesně na míru
Nepoužíváme univerzální šablony. Každé setkání stavíme na základě reálných výzev vašeho týmu s využitím týmového koučování, facilitace a dalších metod.
Inspirativní neformální prostředí
Práce probíhá v neformálním prostředí Akademie Libchavy, které účastníkům umožňuje zpomalit, vystoupit z rutiny a otevřít i citlivá témata.
S čím za námi lídři chodí
Reagujeme na reálné potřeby vedení firem v oblastech strategie, firemní kultury, slučování týmů, otevřené komunikace i týmového odpočinku.
VIZE, STRATEGIE A SMĚR
Potřebujeme vyladit vizi, zastavit se, vytvořit si novou strategii a podívat se na to, jak budeme společně fungovat v dalším období.
KULTURA TÝMU A SPOLUPRÁCE
Chceme se posunout od jednotlivců ke spolupráci, posílit společnou kulturu a zaměřit se na to, co je možné, místo neustálého stěžování.
ORGANIZAČNÍ ZMĚNY
Reagujeme na potřeby vedení firem v oblastech strategie, firemní kultury, organizačních změn, otevřené komunikace i týmového odpočinku.
HODNOTY A KOMUNIKACE
Potřebujeme začít mluvit společným jazykem a nastavit otevřenou komunikaci tak, aby se nešuškalo v kuchyňkách a dokázali jsme otevírat i citlivá témata.
ROZVOJ POTENCIÁLU A DALŠÍ VÝZVY
Cítíme, že v týmu je ještě větší síla, nebo před námi stojí specifická výzva, kterou potřebujeme uchopit. Chceme objevovat skryté možnosti, přinést nový impuls do naší práce a vytvořit si prostor na míru přesně pro to, co náš tým aktuálně nejvíce potřebuje.
ODPOČINEK, OSLAVA A REFLEXE
Jeli jsme dlouho na krev, máme za sebou náročné období a chceme si prostě odfrknout. Potřebujeme to oslavit a říct si, že jsme dobří, dřív než vyrazíme dál.
Jaké formy spolupráce nabízíme
Nabízíme tři flexibilní formy rozvojové spolupráce – od intenzivních off-site workshopů přes dlouhodobé rozvojové programy až po individuální strategický mentorink pro lídry.
Off-site setkání
a workshopy
Zastavení a vytržení z denní rutiny. Bezpečný prostor pro otevření citlivých témat, sladění týmu nebo uvolnění nahromaděného napětí.
Systematický rozvoj týmu
Série navazujících setkání v průběhu několika měsíců. Dává prostor pracovat s tématy do hloubky, sledovat vývoj týmu s odstupem a pružně reagovat na to, jak se situace v týmu i organizaci vyvíjí.
Strategický mentorink pro lídra
Individuální podpora, kdy se nepotkáváme s celým týmem, ale stojíme po boku vám jako zadavateli. Získáváte prostor pro reflexi a nezávislý pohled na to, co se ve vašem týmu děje.
Rozsah: 1–2 dny (intenzivní workshop)
Místo: Areál Akademie Libchavy / Vílly na Vršku / u klienta
Formát: Zážitková práce s týmem
Rozsah: 12–24 měsíců
Místo: Areál Akademie Libchavy / Vílly na Vršku / u klienta
Formát: Týmové modulární objevování
Rozsah: Dle individuální potřeby lídra
Místo: Osobní setkání nebo online
Formát: Individuální setkání 1:1
Cesta klienta
Každý rozvojový program tvoříme na míru podle reálných potřeb vašeho týmu v přehledných čtyřech krocích.
SPOLEČNÁ DEFINICE ZAKÁZKY
Setkáme se s vámi jako lídrem, zadavatelem i s členy týmu a společně pojmenujeme konkrétní výzvu a téma, které vás pálí.
DESIGN NA MÍRU
Na základě vašich konkrétních potřeb a výzev navrhneme strukturu setkání na míru.
OBJEVOVÁNÍ V AKCI
Otevřeme vaše témata a provedeme vás procesem. V kontextu zadání držíme prostor a reagujeme na to, co se v místnosti aktuálně děje a co tým v danou chvíli nejvíce potřebuje.
REFLEXE & NASTAVENÍ KROKŮ
Po společné práci si s vámi sedneme a otevřeně zreflektujeme, jak setkání naplnilo očekávání. V případě potřeby nasdílíme, co jsme v týmu viděli, a definujeme kroky, jak navázat.
Kdo vás týmovým objevováním provede
Náš tým tvoří certifikovaní kouči a průvodci z Akademie Libchavy s dlouholetou praxí v rozvoji týmů i firemní kultury.
PCC · ACTC · EIA · ITCA
Její síla při práci s týmem: Vnáší do místnosti klid, díky kterému se lidé odváží otevřít i ta nejnáročnější témata. S nadhledem a humorem provede tým divokými vodami a z chaosu vytvoří jasné dohody, které vydrží i v každodenním tlaku.
>>
>>
Jeho síla při práci s týmem: Opírá se o dlouholetou praxi z vrcholového managementu. Dohlíží na to, aby se tým nezasekl u teoretických debat, ale přetavil diskusi do jasné struktury, praktických kroků a návyků přenositelných do každodenní praxe.
>>
>>
.jpg)
Její síla při práci s týmem: Dokáže v týmu bleskově rozpustit únavu a obranu. Přes hru a improvizaci rozhýbe skupinu tak, aby se ukázalo, jak doopravdy funguje, a tuto živou zkušenost okamžitě propojí s tvrdou byznysovou realitou.
>>
>>
Co o nás říkají naši klienti?
jsem text reference zákazníka
.jpg)
Kateřina Schediwá
komunikace se zákazníky
projektů vzdělávání firem
Udělejte první krok k rozvoji vašeho týmu
Nabízíme bezplatnou 30minutovou zcela nezávaznou konzultaci k vyjasnění potřeb vašeho týmu.
Kde se potkáváme
Architektura místa zásadně mění to, jak spolu mluvíme a přemýšlíme. Chcete v týmu otevřít nová témata a změnit dynamiku? Změňte prostředí.
U nás v Akademii Libchavy
Celý areál Akademie Libchavy – od Víl na Vršku až po naše další prostory v přírodě – je navržený tak, aby vás vytrhl z denní rutiny. Je to místo v těsné blízkosti Ústí nad Orlicí, kde z lidí okamžitě spadne denní shon, zmizí formální odstup a jednodušeji se otevírají i náročná témata.
Kdekoliv jinde
Pokud to povaha zakázky vyžaduje nebo to pro váš tým dává větší smysl, rádi za vámi dorazíme kamkoliv po celé ČR.
